Lavora con noi
> Risorse Umane

Risorse Umane

L’U.O. Risorse Umane  concorre alla definizione delle politiche di gestione, valorizzazione e sviluppo delle risorse umane e ne garantisce l’attuazione in coerenza con le strategie e la mission aziendale. Fornisce supporto alla linea per la gestione e organizzazione del personale.

Area di risultato

Gestione processi di area con tempestività
Processo della gestione permanente della valutazione
Analisi e proposta di programmazione dei fabbisogni

Aree di responsabilità

Collaborazione alla pianificazione e alla definizione del fabbisogno del personale.
Predisposizione bilancio preventivo per la parte dei costi del personale e monitoraggio periodico.

Gestione:

  • giuridica ed economica del rapporto di lavoro con tutti i connessi adempimenti inerenti la selezione e il reclutamento anche mediante l’acquisizione delle risorse umane con modalità alternative alle tradizionali procedure concorsuali
  • previdenziale e rilevazione presenze e assenze
  • personale convenzionato in caso di sostituzione di personale dipendente
  • del debito informativo verso interni ed enti esterni
  • degli aspetti contrattuali del personale di Ricerca con rapporti di varia natura: collaborazioni coordinate e continuative occasionali borse di studio e consulenze professionali
  • percorsi e carriera e mappatura delle professionalità
  • dei processi di valutazione
  • relazioni sindacali
  • procedimenti disciplinari
  • procedure conciliative e contenzioso del lavoro in collaborazione con la U.O. Affari Generali

Autorizzazione alla frequenza tirocinanti e specializzandi
Definizione delle proposte dei CCIA.
Collaborazione allo sviluppo e alla gestione di politiche incentivanti.
Costituzione e gestione dei fondi contrattuali aziendali
Collaborazione alla definizione dei criteri per la stesura del piano di formazione e dell’attuazione dello stesso. Registrazione crediti formativi ECM
Supporto attività  comitati paritetici previsti dai CCNL
Collaborazione alla definizione degli atti di organizzazione aziendale.

Approfondimenti

Marco Losi

Marco Losi - Direttore

Staff UOC RISORSE UMANE


Segreteria e supporto funzioni gestionali
tel. 02 2394 2261
Daniela Sfameni

Protocollo e gestione amministrativa
tel. 02 2394 2314/2018
Barbara Lullia


Settore Giuridico
Settore Stipendi e Previdenza

tel. 02 2394 2189
Responsabile: Rossella Messe

Stipendi
tel. 02 2394 2189/2404
Luca Lauri
Rosanna Perrucci Di Levrano

Previdenza
tel. 02 2394 2338
Annamaria Casulli


Settore Concorsi – Borse di Studio e Contratti di collaborazione e gestione valutazione del personale

Settore Concorsi
tel. 02 2394 2019
Paola Trapletti

Borse di Studio e Contratti di collaborazione e gestione valutazione del personale
tel. 02 2394 2981
Borella Davide Mario


Gestione Rilevazione presenze/assenze
tel. 02 2394 2393
Flora Mancini
Neri Maria Filomena


Contatti

tel. 02.2394.2261
fax 02.2394.2533
e-mail: risorseumane@istituto-besta.it

Per richieste di informazioni inviare e-mail a:
risorseumane@istituto-besta.it

Potrà seguire un appuntamento con l’incaricato della materia per eventuali approfondimenti.

Per l’invio di curriculum per stage, frequenze, tirocini inviare una e-mail a rilevazione.presenze@istituto-besta.it

Per invio di curriculum consultare la sezione concorsi o inviare una e-mail a ufficio.concorsi@istituto-besta.it

Accesso veloce Documenti scaricabili
Essere Paziente al "Besta"
Devolvi il 5x100 al Besta

Ricerca, clinica, formazione e didattica