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Risorse Umane

L’U.O. Risorse Umane  concorre alla definizione delle politiche di gestione, valorizzazione e sviluppo delle risorse umane e ne garantisce l’attuazione in coerenza con le strategie e la mission aziendale. Fornisce supporto alla linea per la gestione e organizzazione del personale.

Area di risultato

Gestione processi di area con tempestività
Processo della gestione permanente della valutazione
Analisi e proposta di programmazione dei fabbisogni

Aree di responsabilità

Collaborazione alla pianificazione e alla definizione del fabbisogno del personale.
Predisposizione bilancio preventivo per la parte dei costi del personale e monitoraggio periodico.

Gestione:

  • giuridica ed economica del rapporto di lavoro con tutti i connessi adempimenti inerenti la selezione e il reclutamento anche mediante l’acquisizione delle risorse umane con modalità alternative alle tradizionali procedure concorsuali
  • previdenziale e rilevazione presenze e assenze
  • personale convenzionato in caso di sostituzione di personale dipendente
  • del debito informativo verso interni ed enti esterni
  • degli aspetti contrattuali del personale di Ricerca con rapporti di varia natura: collaborazioni coordinate e continuative occasionali borse di studio e consulenze professionali
  • percorsi e carriera e mappatura delle professionalità
  • dei processi di valutazione
  • relazioni sindacali
  • procedimenti disciplinari
  • procedure conciliative e contenzioso del lavoro in collaborazione con la U.O. Affari Generali

Autorizzazione alla frequenza tirocinanti e specializzandi
Definizione delle proposte dei CCIA.
Collaborazione allo sviluppo e alla gestione di politiche incentivanti.
Costituzione e gestione dei fondi contrattuali aziendali
Collaborazione alla definizione dei criteri per la stesura del piano di formazione e dell’attuazione dello stesso. Registrazione crediti formativi ECM
Supporto attività  comitati paritetici previsti dai CCNL
Collaborazione alla definizione degli atti di organizzazione aziendale.

Approfondimenti

Marco Losi

Marco Losi - Direttore

Staff

Segreteria e supporto funzioni gestionali
tel. 02 2394 2261
Daniela Sfameni    

Protocollo e gestione amministrativa
tel. 02 2394 2314/2018
Carrirolo Sabrina  
Lullia Barbara        

Settore Giuridico
tel. 02 2394 2763
Responsabile: Teodoro Casazzo     

Settore Stipendi e Previdenza
tel. 02 2394 2189
Responsabile: Messe Rossella
tel. 02 2394 2189/2404
Lauri Luca
Metallo Enzo
Tel. 02 2394 2338
Casulli Annamaria  

Settore Concorsi – Borse di Studio e Contratti di collaborazione e gestione  valutazione del personale
tel 02 2394 2305
Del Bue Matteo

Gestione Rilevazione presenze/assenze
tel. 02 2394 2393
Mancini Flora
Maria Filomena Neri

Contatti

tel. 02.2394.2261
fax 02.2394.2533
e-mail: risorseumane@istituto-besta.it

Per richieste di informazioni inviare e-mail a:
risorseumane@istituto-besta.it

Potrà seguire un appuntamento con l’incaricato della materia per eventuali approfondimenti.

Per invio di curriculum consultare la sezione concorsi o  inviare una e-mail a ufficioconcorsi@istituto-besta.it

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