UOC Risorse Umane
UOC Risorse Umane
L'Unità concorre alla definizione delle politiche di gestione, valorizzazione e sviluppo delle risorse umane e ne garantisce l’attuazione in coerenza con le strategie e la mission aziendale. Fornisce supporto alla linea per la gestione e organizzazione del personale.
Area di responsabilità
- collaborazione alla stesura del Piano Gestione Risorse Umane - PGRU ed alla definizione del fabbisogno del personale
- predisposizione bilancio preventivo per la parte dei costi del personale e monitoraggio periodico
- gestione giuridica del rapporto di lavoro con tutti i connessi adempimenti inerenti alla selezione e il reclutamento anche mediante l’acquisizione delle risorse umane con modalità alternative alle tradizionali procedure concorsuali
- gestione economica del rapporto di lavoro
- gestione previdenziale
- gestione rilevazione presenze e assenze
- gestione del debito informativo verso interni ed enti esterni con riferimento alle materie di competenza dell’Unità
- gestione degli aspetti contrattuali del personale di ricerca con rapporti di varia natura: collaborazioni coordinate e continuative, occasionali, borse di studio e consulenze professionali
- gestione processi di valutazione del personale
- gestione relazioni sindacali
- definizione delle proposte dei Contratti Collettivi Integrativi Aziendali
- supporto alla gestione dei procedimenti disciplinari
- collaborazione allo sviluppo e alla gestione di politiche incentivanti
- costituzione e gestione dei fondi contrattuali aziendali
- gestione database relativo alla presa d’atto dell’ammissione alle frequenze di personale in convenzione e non in convenzione
- gestione procedure conciliative e contenzioso del lavoro in collaborazione con l’UOC Affari Generali e Legali
- supporto attività comitati paritetici previsti dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro
- collaborazione alla definizione degli atti di organizzazione aziendale
Area di risultato
- Gestione processi di area con tempestività
- Processo della gestione permanente della valutazione
- Analisi e proposta di programmazione dei fabbisogni
Direttore ad interim: Luca Manganaro
Staff
Vito Nicolai - Dirigente Amministrativo
Segreteria e supporto funzioni gestionali: Daniela Sfameni - tel. 02 2394 2261
Protocollo e gestione amministrativa: Barbara Lullia - tel. 02 2394 2314
Settore Giuridico e Settore Stipendi: Responsabile: Rossella Messe - tel. 02 2394 2189
- Settore Giuridico: Vito Nicolai - tel. 02 23942019
- Settore Stipendi: Luca Lauri - tel. 02 2394 2404 - Teresa Grilli - tel. 02 2394 2298 - stipendieprevidenza@istituto-besta.it
Settore Concorsi - Borse di studio e contratti di collaborazione e gestione del personale
- Concorsi: Fabrizia Soriano - tel. 02 2394 2031 - Chiara Azzoni - tel. 02 2394 2018 - ufficio.concorsi@istituto-besta.it
- Borse di studio e contratti di collaborazione e gestione del personale della ricerca: Francesca Lerro - tel. 02 2394 2305
- Valutazioni personale dipendente: Davide Borella - tel. 02 2394 2981
Gestione Rilevazione presenze/assenze: Flora Mancini - Maria Filomena Neri - tel. 02 2394 2393 - rilevazionepresenze@istituto-besta.it
Segreteria
tel. 02.2394.2261 - fax 02.2394.2533 - risorseumane@istituto-besta.it
Per richieste di informazioni inviare e-mail a: risorseumane@istituto-besta.it
Potrà seguire un appuntamento con l’incaricato della materia per eventuali approfondimenti.
Per invio di curriculum consultare la sezione Concorsi e la sezione Jobs oppure inviare una e-mail a: ufficio.concorsi@istituto-besta.it
Per l’invio di curriculum per stage frequenze tirocini inviare e-mail direttamente all’Unità Operativa di interesse. I contatti si trovano sul sito internet della Fondazione alla sezione “Organigramma”
Responsabile della pubblicazione: Redazione Web
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