Nella foto: i componenti del Comitato Unico di Garanzia del Besta

Ecco i risultati del questionario 2023 realizzato dal CUG e i progetti in corso

A maggio 2023 il Comitato Unico di Garanzia per le Pari Opportunità per la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (C.U.G.), in accordo con le Direzioni Strategiche, ha inviato a tutto il personale un questionario volto a monitorare il benessere delle persone che a vario titolo lavorano in Istituto. I dati sono stati poi elaborati da un software che ha garantito l'assoluta anonimità. Al questionario ha risposto il 54% del personale di cui due terzi rappresentato da donne. Come ci si poteva aspettare sono emerse delle criticità che sono comuni all’attuale situazione in cui si trovano le strutture sanitarie pubbliche dopo la pandemia: carenza di organico, fatica fisica e mentale, sovraccarico emotivo. Analizzando i dati per categorie e per genere è inoltre emersa l’insoddisfazione dei ricercatori per la loro precarietà lavorativa e una richiesta di maggiori interventi nell’ambito conciliazione vita-lavoro da parte del genere femminile.

I risultati sono stati successivamente discussi con la Direzione Generale ed Amministrativa che si è operata per attivare azioni positive di miglioramento. A settembre 2023 è stato riattivato il Servizio SinaPSY, uno spazio di ascolto riservato e gratuito per il personale in cui trovare accoglienza e confronto in momenti di difficoltà personale e lavorativa, possibilità di riflettere e focalizzare gli elementi di disagio per poterli affrontare, un percorso studiato per restituire equilibrio e benessere psicofisico e un aiuto per riscoprire e riattivare le proprie risorse. A novembre stato attivato un corso gratuito di Mindfulness, quale strumento di supporto per il benessere fisico e nella gestione dello stress quotidiano. A fine gennaio sono stati stabilizzati a tempo indeterminato 51 ricercatori sanitari e 20 collaboratori professionali di ricerca sanitaria. E’ inoltre in fase di deliberazione il regolamento per il lavoro agile che consentirà una migliore gestione delle attività lavorative con quelle famigliari e personali

Nel corso del 2024 proseguiranno le azioni positive previste nel Piano Azioni Positive 2023-2025.

Tutti gli aggiornamenti sulle attività del CUG e i verbali delle riunioni sono consultabili nella Intranet aziendale https://intranet.istituto-besta.it/group/guest/cug

Per informazioni cug@istituto-besta.it