Nessuno ha mai tifato per fare andare in pensione la formazione in presenza. Non appena sarà possibile, infatti, anche la Fondazione I.R.C.C.S. Istituto Neurologico “Carlo Besta” tornerà a organizzare eventi, convegni e congressi dal vivo. Ma, nel frattempo, è importante condividere metodi e strumenti di formazione che sono stati considerati e attivati – strumenti che ci accompagneranno anche nei prossimi mesi – per non fare mai venire meno il confronto, la formazione, lo scambio di idee ed esperienze. Per garantire il diritto-dovere del professionista sanitario alla continuità della formazione professionale.

A causa delle restrizioni imposte dalla situazione emergenziale, infatti, l’intero piano formativo è stato completamente riprogettato, cercando di mantenere in Formazione a Distanza – sincrona o asincrona, a seconda delle situazioni – quanti più corsi possibili. 
La Formazione a Distanza (FAD) – così come viene definita dall’Agenzia Nazionale per i Servizi Sanitari Regionali – è una tipologia formativa ECM (Educazione Continua in Medicina) in cui le attività vengono effettuate da discenti localizzati in sedi diverse da quelle in cui opera il docente/formatore. Ciò che caratterizza su tutto la FAD è la possibilità di ripetere la fruizione dei contenuti, grazie al materiale messo a disposizione, consentendo un processo di vera e propria personalizzazione dei tempi e dei luoghi di apprendimento del professionista.

La riprogettazione ha riguardato il potenziamento sia della Formazione A Distanza sincrona che della Formazione A Distanza asincrona.
Nel primo caso, grazie a una consistente implementazione della piattaforma Microsoft Teams, si è riusciti a rispondere pienamente ai requisiti previsti dal sistema d accreditamento regionale ECM, dando quindi all’Istituto la possibilità di erogare formazione sincrona accreditata.
Questo grande lavoro di sviluppo tecnologico e di innovazione ha consentito di garantire una presenza contemporanea di tutti i discenti e dei formatori, spostandosi da un unico luogo fisico a un unico luogo virtuale dove condividere slide, proiettare video e immagini, attivare chat per fare domande e ricevere risposte. 
Ciò ha permesso non solo l’erogazione di 17 webinar, ma anche il regolare prosieguo di gran parte della Formazione Sul Campo, mai interrotta grazie alla possibilità di incontri “a distanza” delle varie equipe sanitarie coinvolte.

Grazie al ricorso a piattaforme esterne, è stato inoltre perseguito un costante potenziamento di corsi E-Learning (FAD asincrona) che ha consentito, in un momento estremamente complicato come quello che stiamo attraversando, di sfruttare a pieno il potenziale in  termini di elevato numero di operatori raggiunti, grazie alla possibilità di fruire i contenuti messi a disposizione in qualsiasi momento. Da marzo a oggi sono stati erogati 13 corsi in modalità asincrona, prevalentemente in ambito di formazione cogente sulla sicurezza negli ambienti di lavoro e in ambito di formazione Covid.

La necessità di mettere in atto ogni possibile misura per contenere la diffusione del Coronavirus ha, in sintesi, dato una accelerata impensabile a processi e trasformazioni già in parte avviate. L’impegno per i prossimi mesi e anni è quello di continuare nel potenziamento e nel miglioramento dell’utilizzo di mezzi tecnologici in grado di fornire servizi sempre migliori per la Formazione A Distanza, riprendendo – non appena sarà possibile – anche i seminari di persona, per cogliere sempre il meglio da tutti gli strumenti e le situazioni.