La Struttura concorre alla definizione delle politiche di gestione, valorizzazione e sviluppo delle risorse umane e ne garantisce l’attuazione in coerenza con le strategie e la mission aziendale. Fornisce supporto alla linea per la gestione e organizzazione del personale.

 

Area di responsabilità

• collaborazione alla stesura del Piano Gestione Risorse Umane - PGRU ed alla definizione del fabbisogno del personale
• predisposizione bilancio preventivo per la parte dei costi del personale e monitoraggio periodico
• gestione giuridica del rapporto di lavoro con tutti i connessi adempimenti inerenti alla selezione e il reclutamento anche mediante l’acquisizione delle risorse umane con modalità alternative alle tradizionali procedure concorsuali
• gestione economica del rapporto di lavoro
• gestione previdenziale
• gestione rilevazione presenze e assenze
• gestione del debito informativo verso interni ed enti esterni con riferimento alle materie di competenza dell’Unità
• gestione degli aspetti contrattuali del personale di ricerca con rapporti di varia natura: collaborazioni coordinate e continuative, occasionali, borse di studio e consulenze professionali
• gestione processi di valutazione del personale
• gestione relazioni sindacali
• definizione delle proposte dei Contratti Collettivi Integrativi Aziendali
• supporto alla gestione dei procedimenti disciplinari
• collaborazione allo sviluppo e alla gestione di politiche incentivanti
• costituzione e gestione dei fondi contrattuali aziendali
• gestione database relativo alla presa d’atto dell’ammissione alle frequenze di personale in convenzione e non in convenzione
• gestione procedure conciliative e contenzioso del lavoro in collaborazione con la SC Affari Generali e Legali
• supporto attività comitati paritetici previsti dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro
• collaborazione alla definizione degli atti di organizzazione aziendale

 

Area di risultato

• Gestione processi di area con tempestività
• Processo della gestione permanente della valutazione
• Analisi e proposta di programmazione dei fabbisogni

 

Direttore: Rossella Messe

Staff

Segreteria e supporto funzioni gestionali: Daniela Sfameni - tel. 02.2394.2261

Protocollo e gestione amministrativa: Barbara Lullia - tel. 02.2394.2314

 

Settore Giuridico e Settore Stipendi: Responsabile: Rossella Messe - tel. 02.2394.2189

• Settore Giuridico: tel. 02.2394.2261-2314
• Settore Stipendi: Luca Lauri - tel. 02.2394.2404 - stipendieprevidenza@istituto-besta.it
• Settore Previdenza: Eugenia Succurro - tel. 02.2394.2338

 

Settore Concorsi - Borse di studio e contratti di collaborazione e gestione del personale

• Concorsi: Fabrizia Soriano - tel. 02.2394.2031 - Francesca Oggiano  - tel. 02.2394.2018 - ufficio.concorsi@istituto-besta.it
• Borse di studio e contratti di collaborazione e gestione del personale della ricerca: Giulia Marzullo - tel. 02.2394.2305
• Valutazioni personale dipendente: Davide Borella - tel. 02.2394.2981

 

Gestione Rilevazione presenze/assenze: Flora Mancini - tel. 02.2394.2393 - Antonella Facoetti - tel. 02.2394.3100 - rilevazionepresenze@istituto-besta.it

 

Segreteria

Tel. 02.2394.2261 - fax 02.2394.2533 - risorseumane@istituto-besta.it