La Struttura concorre alla definizione delle politiche di gestione, valorizzazione e sviluppo delle risorse umane e ne garantisce l’attuazione in coerenza con le strategie e la mission aziendale. Fornisce supporto alla linea per la gestione e organizzazione del personale.

 

Area di responsabilità

• collaborazione alla stesura del Piano Gestione Risorse Umane - PGRU ed alla definizione del fabbisogno del personale
• predisposizione bilancio preventivo per la parte dei costi del personale e monitoraggio periodico
• gestione giuridica del rapporto di lavoro con tutti i connessi adempimenti inerenti alla selezione e il reclutamento anche mediante l’acquisizione delle risorse umane con modalità alternative alle tradizionali procedure concorsuali
• gestione economica del rapporto di lavoro
• gestione previdenziale
• gestione rilevazione presenze e assenze
• gestione del debito informativo verso interni ed enti esterni con riferimento alle materie di competenza dell’Unità
• gestione degli aspetti contrattuali del personale di ricerca con rapporti di varia natura: collaborazioni coordinate e continuative, occasionali, borse di studio e consulenze professionali
• gestione processi di valutazione del personale
• gestione relazioni sindacali
• definizione delle proposte dei Contratti Collettivi Integrativi Aziendali
• supporto alla gestione dei procedimenti disciplinari
• collaborazione allo sviluppo e alla gestione di politiche incentivanti
• costituzione e gestione dei fondi contrattuali aziendali
• gestione database relativo alla presa d’atto dell’ammissione alle frequenze di personale in convenzione e non in convenzione
• gestione procedure conciliative e contenzioso del lavoro in collaborazione con la SC Affari Generali e Legali
• supporto attività comitati paritetici previsti dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro
• collaborazione alla definizione degli atti di organizzazione aziendale

 

Area di risultato

• Gestione processi di area con tempestività
• Processo della gestione permanente della valutazione
• Analisi e proposta di programmazione dei fabbisogni

 

Direttore: Rossella Messe

Staff

Segreteria e supporto funzioni gestionali: Daniela Sfameni - tel. 02.2394.2261

Protocollo e gestione amministrativa: Barbara Lullia - tel. 02.2394.2314

e-mail: risorseumane@istituto-besta.it

 

Settore Giuridico: Responsabile: Fabrizia Soriano - tel. 02.2394.2031

• Settore Giuridico: tel. 02.2394.2261-2314

 

Settore Concorsi: Fabrizia Soriano - tel. 02.2304.2031 - Emanuela Nastri - tel. 02.2394.2018

e-mail: ufficio.concorsi@istituto-besta.it

 

Settore Stipendi e Previdenza: Responsabile: Rossella Messe 

• Settore Stipendi: Luca Lauri - David Bernardini  - tel. 02.2394.2404
• Settore Previdenza: Eugenia Succurro - tel. 02.2394.2338

e-mail: stipendieprevidenza@istituto-besta.it

 

Valutazioni personale dipendente: Responsabile: Davide Borella - tel. 02.2394.2981

 

Gestione del personale della ricerca - Borse di studio e contratti di collaborazione: Giulia Marzullo - tel. 02.2394.2305

 

Gestione Rilevazione presenze/assenze: Flora Mancini - tel. 02.2394.2393 - Federica Ditroia - tel. 02.2394.3100 

e-mail: rilevazione.presenze@istituto-besta.it