Lavoro e malattie croniche: nasce Workbox for Inclusion per aziende più inclusive

Negli ultimi dieci anni le malattie croniche sono cresciute in modo significativo, diventando una delle principali sfide sanitarie e sociali del nostro tempo. Patologie cardiovascolari, respiratorie, neurologiche, oncologiche, muscoloscheletriche, metaboliche e mentali incidono ogni giorno sulla qualità della vita e sulla partecipazione lavorativa di milioni di persone in Europa.

In questo scenario si inserisce la Joint Action europea JACARDI (Joint Action on Cardiovascular Diseases and Diabetes), coordinata dall’Istituto Superiore di Sanità e sviluppata con il contributo di 81 partner in 21 Paesi europei, attraverso 143 progetti pilota. L’obiettivo è chiaro: rafforzare la gestione delle malattie croniche, ridurre lo stigma e promuovere la piena partecipazione nei contesti di vita e di lavoro.

Proprio da questa visione nasce Workbox for Inclusion, il nuovo programma formativo sviluppato dalla Struttura Complessa Neurologia, Salute Pubblica, Disabilità della Fondazione IRCCS Istituto Neurologico Carlo Besta di Milano. Il progetto rappresenta uno strumento concreto per sostenere la capacità lavorativa, il benessere e l’inclusione delle persone con malattie croniche.

Il corso è disponibile gratuitamente online su www.jacardi.eu. Rivolto a manager, professionisti HR, disability manager e responsabili della salute e sicurezza, Workbox for Inclusion offre strumenti operativi per rafforzare competenze e consapevolezza all’interno delle organizzazioni, sia pubbliche che private.

Come sottolinea la Dott.ssa Matilde Leonardi Direttrice della SC di Neurologia, Salute Pubblica, Disabilità della Fondazione IRCCS Istituto Neurologico Carlo Besta di Milano e responsabile del Work Package 11 – Labour participation of people living with cardio and cerebrovascular diseases and diabetes: “Promuovere ambienti di lavoro inclusivi e politiche aziendali capaci di sostenere la partecipazione delle persone con malattie croniche è fondamentale. Workbox for Inclusion nasce per fare in modo che ogni luogo di lavoro diventi uno spazio in cui nessuno venga lasciato indietro.”

Cosa offre il programma?

La formazione Workbox for Inclusion offre strumenti pratici per promuovere ambienti di lavoro più inclusivi, migliorando il reintegro, la partecipazione e il benessere dei lavoratori, con particolare attenzione a chi convive con una malattia cronica. Il percorso consente alle aziende di valutare il proprio livello di inclusione attraverso una checklist dedicata e di definire un Piano di Azione grazie a un Toolkit che raccoglie buone pratiche adattabili ai diversi contesti organizzativi.

Articolato in sette moduli tematici per una durata di due ore, il corso accompagna i partecipanti nella comprensione dell’impatto delle malattie croniche sul lavoro, nella valutazione dell’inclusività aziendale e nell’individuazione di azioni concrete di miglioramento.

In un contesto in cui le malattie croniche sono in costante aumento, investire in inclusione non è solo una responsabilità sociale, ma anche una scelta strategica per il futuro delle organizzazioni.